Normas de cotización a la Seguridad Social para 2019

 

La OM TMS/83/2019, de 31 de enero (BOE 2 feb.)  recoge las cuantías de establecidas por el RDL 28/2018,. La base máxima de cotización se incrementa un 7%, quedando en 4.070,10 euros y la base mínima se incrementa un 22,3%, como el SMI para 2019, siendo 1.050 euros.

RÉGIMEN GENERAL
Los topes de cotización se recogen en el art. 2 OC/2019, quedando de la siguiente manera:
- Base cotización máxima: 4.070,10 euros/mes
- Base cotización mínima: 1.050,00 euros/mes
La cotización por contingencias comunes se limitará por grupos de acuerdo con el artículo 3 OC/2019.
Los tipos de cotización quedan establecidos de la siguiente manera:
CONTINGENCIA
EMPRESA
TRABAJADOR
TOTAL
Comunes (art. 4 OC/2019)
23,60
4,70
28,30
Horas extraordinarias (art. 5 OC/2019)
12,00
2,00
14,00
Resto Horas extraordinarias (art. 5 OC/2019)
23,60
4,70
28,30

EMPLEADOS DE HOGAR
Para 2019 se incorporan al Régimen General y se actualizan las bases y tipos de cotización (art. 14.1 OC/2019).
La OC/2019 recoge un tipo de cotización por contingencias comunes para 2019 del 28,30% (23,60% a cargo del empleador, 4,70% a cargo del empleado (art. 14.2 OC/2019).
Para la cotización de las contingencias profesionales, AT y EP, se aplicará el tipo de cotización que se recoge en la disposición adicional 4ª LPGE/2017, modificada por la disposición final 5ª del RDL 28/2018 (art. 14.3 OC/2019).
Al igual que en 2018, para 2019 se recoge la reducción para los empleadores del 20% en la cotización, que será de hasta el 45% para familias numerosas (art. 14.4 OC/2019 y art. 4 RDL 28/2018).

TRABAJADORES POR CUENTA AJENA AGRARIOS

También son incorporados en el Régimen General, con la correspondiente actualización de sus bases y tipos de cotización, quedando la máxima en 176,96 euros/mes (art. 13 OC/2019).
Las bases de cotización establecidas en el art. 13.1.a OC/2019 serán aplicables cuando se realicen en el mes natural 22 o más jornadas reales, a diferencia del año anterior que eran 23 o más jornadas reales.
Como novedad de la OC/2019, el art. 13.2. OC/2019 define qué se entiende por periodo de inactividad y cómo se calcula la cotización para estos días.

ARTISTAS
Siguiendo las directrices establecidas en el RDL 26/2018, de 28 de diciembre, por el que se aprueban medidas de urgencia sobre la creación artística y la cinematográfica, el art. 10.3 OC/2019, recoge la posibilidad de que los artistas puedan continuar incluidos en el Régimen General en los periodos de inactividad, cuya base de cotización aplicable será la base mínima vigente en cada momento, por contingencias comunes, correspondiente al grupo 7 de la escala de grupos de cotización de dicho régimen.

TRABAJADORES POR CUENTA AJENA O AUTÓNOMOS
Desde la entrada en vigor del RDL 28/2018, los autónomos están obligados a cotizar por todas las contingencias (art. 15.1 OC/2019), quedando los tipos de cotización de la siguiente manera:
CONTINGENCIA
TIPO DE COTIZACIÓN
CONTINGENCIAS COMUNES (excepto IT si ya se cubre en otro régimen)
28,30
CONTINGENCIAS PROFESIONALES
0,9%
(IT:0,46 y IP y MyS: 0,44)

Supuesto especial para el tipo de cotización por IT de 1,56%, para los trabajadores autónomos tanto del RETA como del RETM (art. 30.2 OC/2019).
Las bases de cotización aplicables son (art. 15.2. OC/2019):
- Base cotización mínima: 944,40 euros/mensuales
- Base cotización máxima: 4.070,10 euros/mensuales.

Puedes ampliar esta información AQUÍ.

   Fuente: Wolters Kluwer


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Plan de Control Tributario 2019: Se intensificará el control sobre grandes patrimonios, ventas por Internet, tecnologías Fintech y criptomonedas.


Entre las directrices generales del Plan Anual de Control Tributario y Aduanero, en este año 2019 (publicadas en el BOE 17/01/2019) destacan el control sobre los grandes patrimonios, las ventas por Internet, las tecnologías Fintech y las criptomonedas. Para ello, este año, se terminará de desarrollar y se implantará en la organización una herramienta de gestión de riesgos que sistematiza todos los riesgos existentes, crea colectivos de riesgos y permite un mejor seguimiento del resultado de las actuaciones llevadas a cabo.
Igualmente, la Agencia Tributaria potenciará las actuaciones de análisis de información e investigación mediante diferentes líneas de acción, encaminadas, en última instancia, al objetivo común de la detección de bienes, derechos ocultos y rentas no declaradas con el objeto de regularizar la situación tributaria de los contribuyentes incursos en actuaciones calificadas como defraudatorias.
 Fuente: Iberley 



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Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF 2019





Cuadro resumen de las retenciones aplicables en IRPF 2019. Se incluye el modelo resumen anual donde deben ser declaradas estas retenciones, con indicación de la clave de declaración correspondiente y acceso al servicio de cálculo on line de retenciones de la Agencia Tributaria.

Fuente : Wolters Kluwer

                                                                                       
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El modelo 233 deben presentarlo las guarderías o centros de educación infantil.


“La declaración informativa (modelo 233) por gastos en guarderías o centro de educación infantil autorizados deben presentarla EXCLUSIVAMENTE las guarderías o centros de educación infantil autorizados. EN NINGÚN CASO deben presentarla los padres/tutores”.
Se podrán beneficiar de esta deducción, las mujeres con hijos menores de 3 años con derecho a la aplicación del mínimo por descendientes que realicen una actividad por cuenta propia o ajena y estén dadas de alta en el régimen correspondiente de la Seguridad Social o mutualidad, podrán minorar la cuota diferencial de su IRPF hasta en 1.000 euros anuales si satisfacen gastos en guarderías o centros de educación infantil autorizados.
En el año en que el hijo menor cumpla tres años, podrán aplicar la deducción respecto de los gastos incurridos con posterioridad al cumplimiento de dicha edad hasta el mes anterior a aquél en el que pueda comenzar el segundo ciclo de educación infantil.
Para la práctica de esta deducción estatal no es necesario aportar ningún justificante emitido por la guardería o centro de educación infantil autorizado.
La presentación de esta declaración informativa se realizará siempre en el mes de enero, no obstante, este año podrá presentarse hasta el 15 de febrero de 2019.

FUENTE: Iberley    Ver más > https://bit.ly/2FImKBM


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Salario, cotización y prestaciones en el Régimen Especial de Empleados del Hogar para el año 2019


El art. 4 Real Decreto 1462/2018 del 21 de diciembre por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2019, ha establecido para la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar un salario mínimo de 7,04 euros por hora efectivamente trabajada. El art. 4 del RD-Ley 28/2018 de 28 de Dic (Revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes), para la determinación de las bases de cotización a aplicar en este régimen especial durante el ejercicio de 2019 ha establecido dos nuevos tramos en la escala de retribuciones, dándose una total equivalencia para el último tramo retributivo entre la retribución mensual y la base de cotización.
 Ver más > https://bit.ly/2sClpUw 

Fuente :iberley

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TELEFONO MOVIL que tiene una utilización parcial en la actividad, y también se usa para fines particulares, NO ES GASTO DEDUCIBLE.



Consulta Vinculante V2731-18, de 15 de octubre de 2018 de la Subdirección General de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas
DESCRIPCIÓN
El consultante ejerce una actividad económica, utilizando para el desarrollo de la misma un teléfono móvil. Este teléfono móvil tiene una utilización parcial en la actividad, pues también se usa para fines particulares.
La compañía telefónica emite una única factura, incluyendo, además del teléfono móvil, el teléfono fijo, internet y televisión, sin desglosar el importe total entre todos los servicios prestados.
CUESTIÓN
Deducibilidad del gasto ocasionado por la línea telefónica utilizada parcialmente en la actividad.

Ver más > https://bit.ly/2VUuDct 


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Así es la tarifa plana de autónomos desde enero de 2019





.Desde el 01/01/2019, siguiendo la nueva redacción aportada al art. 31 LETA por el Real Decreto 1462/2018 del 21 de diciembre, en el caso de que se hubiese optado por la base mínima de cotización que corresponda, la cotización durante los 12 primeros meses inmediatamente siguientes a la fecha de efectos del alta consistirá, a partir del 1 de enero de 2019, en una cuota única mensual de 60 euros, que comprenderá tanto las contingencias comunes como las contingencias profesionales. De esta cuota, 51,50 euros corresponden a contingencias comunes y 8,50 euros a contingencias profesionales .

Fuente: 

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