El nuevo Real
Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas
urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la
jornada de trabajo, ha modificado el Estatuto de los Trabajadores, obligando a
las empresas a realizar el registro de la jornada laboral de sus empleados y
estableciendo un período de adaptación que finaliza
el próximo 12 de mayo.
Para facilitar su aplicación , nuestro despacho ha organizado una serie de sesiones informativas-formativas presenciales en nuestro
despacho (gratuitas) que pretende ayudar, evitar problemas y sanciones que
pueden derivarse de no cumplir con esta obligación legal.
Los registros de jornada de
sus trabajadores deben guardarse durante cuatro años y pueden ser requeridos
por la inspección. Incumplir este mandato será considerado una infracción grave que puede aparejar
sanciones de hasta 6250 €.
Si está Ud. interesado/a en
asistir a una sesión presencial en nuestras oficinas y conocer más , reserve
plaza llamando 93.379.57.04
INVITACION
ASISTENCIA GRATUITA
JORNADAS - INFORMACION CONTROL HORARIO
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